Томское РО СоюзМаш озвучило меры поддержки молодых специалистов
Повестка предусматривала одним из пунктов ознакомление с дополнительными мерами поддержки молодых специалистов и членов их семей в рамках коллективных договоров организаций-членов ТРО ООО «Союз машиностроителей России».
В частности, АО «НИИПП» – одно из ведущих предприятий электронной промышленности страны, отмечающее в этом году своё шестидесятилетие, – представило свои наработки в этой сфере. НИИПП утроил количество молодых специалистов в возрасте до 35 лет только за последние четыре года. При этом за указанный срок средняя заработная плата выросла практически вдвое и больше чем в три раза увеличились расходы предприятия на обучение молодых работников новым компетенциям.
Кроме того, молодёжь премируется за участие в научно-практических конференциях и публикацию научных статей, за повышение квалификации; по истечении трёх месяцев с момента трудоустройства оказывается материальная помощь и предоставляется возможность участия в корпоративной жилищной программе.
Для молодых семей предусмотрена компенсация расходов за посещение детьми работников детского дошкольного учреждения, за путёвки в санатории и детские оздоровительные лагеря, за занятия спортом, а также материальная помощь при заключении брака и рождении ребёнка. Выплачивается пособие работникам в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте от полутора до трёх лет.
Председатель ТРО ООО «Союз машиностроителей России», генеральный директор АО «НИИПП» Евгений Монастырев подчеркнул, что развитие научно-технического прогресса неотделимо от высокой социальной ответственности наукоёмких предприятий.
Фотографии:
